alliekmiller — 06-05-2026
3 твитов за сутки. Автор демонстрирует масштабируемость своей агентной инфраструктуры, анализирует структурные сдвиги в компаниях под влиянием ИИ и предлагает пошаговый план переквалификации для уволенных специалистов.
Агентная инфраструктура — команда из одного Chief of Staff (Simon), ассистентов, директоров и десятков подагентов за 10 минут параллельно обработала календарь, Slack, Gmail и записи встреч, выполнив 11 задач и настроив аудиторов, что доказывает эффективность горизонтального подхода к управлению целями и контекстом tweet.
Реакция Coinbase на ИИ — CEO анонсировал сокращение штата на 14%, выделив три ключевые организационные изменения: сокращение уровней иерархии до 5 слоев для ускорения решений, отказ от роли «чистых менеджеров» в пользу активных индивидуального вклада (IC) и создание AI-native команд, где инженеры, дизайнеры и продакты объединяются в небольшие пулы для управления флотами агентов tweet.
План переквалификации — для тех, кто потерял работу, предлагается быстрый алгоритм: подписка на Claude, генерация топ-10 навыков через Cowork/Claude Code, создание портфолио на Vercel с демонстрацией бизнес-влияния навыков и публикация кейсов в соцсетях для привлечения клиентов или работодателей без необходимости глубокого программирования tweet.