TamaraMcCleary — 17-04-2026
1 твит(ов) за сутки. Обсуждение важности реальных действий в формировании корпоративной культуры.
Мастерство управления культурой — размышления о разнице между декларируемыми ценностями и их реальным проявлением в повседневных процессах вместе с @MarkSBabbitt и S. Chris Edmonds.
Природа культуры — культура состоит из микро-моментов, таких как реакция на ошибки, тон общения в условиях дедлайнов и уровень психологической безопасности при признании некомпетентности.
Признаки эффективных команд — высокая производительность строится на ясности, последовательности и психологической безопасности, а не на давлении, что позволяет людям фокусироваться на решении задач, а не на управлении страхом.